以前的考勤制度都存在不能忽視的弊端，像打卡考勤和指紋考勤只要把自己的卡或指紋模型交給其他同事，讓他們代為處理，就可以神不知鬼不覺地遲到了。而人臉識別門禁考勤系統(tǒng)就是員工的緊箍咒，讓員工不敢再遲到。
      人臉識別技術(shù)是基于人的臉部特征信息進(jìn)行身份識別的一種生物識別技術(shù)，它的唯一性和不易被復(fù)制的良好特性為身份鑒別提供了必要的前提。而人臉識別門禁考勤產(chǎn)品就是把人臉識別與門禁系統(tǒng)相結(jié)合，通過對人臉的識別作為門禁開啟的鑰匙，同時也作為出入考勤依據(jù)。在避免了忘帶鑰匙或卡的弊端，同時還因為人臉識別門禁系統(tǒng)無需任何介質(zhì)開門，而節(jié)省了不少成本，如人員變動不需要更換門鎖、鑰匙、IC卡等，新入職員工，只需對其注冊錄入個人信息即可;另外人臉識別門禁系統(tǒng)可以嚴(yán)格規(guī)范員工的考勤管理，有效避免代打卡，效率低下和不易統(tǒng)計所帶來的諸多問題。
      鑒于人臉識別考勤門禁的強大功能，很多企業(yè)都愿意做出改變，選擇使用人臉識別門禁系統(tǒng)來考察員工的出勤率。