人證識(shí)別系統(tǒng)解決人事招聘三大難題

1.應(yīng)聘者身份難以識(shí)別，假身份證應(yīng)聘的現(xiàn)象很普遍，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，找不到當(dāng)事人，難以追責(zé)，造成企業(yè)難以挽回的損失。

2.童工問(wèn)題嚴(yán)重。大多數(shù)童工都刻意隱瞞自己的身份，工廠人員流動(dòng)性大，監(jiān)管起來(lái)非常困難。

3.工廠大規(guī)模面試，加上證件審核，效率非常低。德生實(shí)名易人證識(shí)別系統(tǒng)通過(guò)人臉識(shí)別系統(tǒng)和指紋識(shí)別系統(tǒng)（三代證），可以快速地確認(rèn)應(yīng)聘者的真實(shí)身份，防止用工風(fēng)險(xiǎn)。

（圖為排隊(duì)等候?qū)嵜椎摹昂瞬椤保?/span>

三星、中達(dá)、比亞迪人事招聘早已啟用實(shí)名易

        從2014年以來(lái)，三星及旗下300多家供應(yīng)商啟用德生實(shí)名易人證識(shí)別系統(tǒng)，用于工廠招聘中。目前三星已實(shí)現(xiàn)全面覆蓋，中達(dá)集團(tuán)、比亞迪集團(tuán)也將實(shí)名易應(yīng)用于人事招聘中。每一個(gè)前來(lái)應(yīng)聘的人員都必須經(jīng)過(guò)實(shí)名易的“火眼金睛”，在人與身份證的比對(duì)過(guò)程中，使用假證、冒用他人證件的都將無(wú)所遁形。

（圖為招聘現(xiàn)場(chǎng)使用實(shí)名易核驗(yàn)人與身份證是否一致）

       德生實(shí)名易人證識(shí)別系統(tǒng)已經(jīng)被廣泛應(yīng)用于人事招聘中，最大程度地為工廠企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，保障用工安全。據(jù)悉，該系統(tǒng)已深入到各大行業(yè)領(lǐng)域，如小區(qū)入住、金融行業(yè)、企業(yè)招聘、考生驗(yàn)證、交通出行等，為其安全提供智慧屏障。