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解決方案

人事招聘

人事招聘人證識(shí)別解決方案

人事招聘解決方案

 

       隨著社會(huì)的發(fā)展,中國(guó)的企業(yè)不斷發(fā)展壯大,規(guī)模也不斷擴(kuò)大,尤其是一些勞動(dòng)密集型的工廠企業(yè),人事流動(dòng)率高,每天都有大量的人員進(jìn)進(jìn)出出,所以人事數(shù)據(jù)很龐大,用工管理也缺乏規(guī)范性。這些原因,都會(huì)導(dǎo)致一些用工風(fēng)險(xiǎn),并可能會(huì)讓企業(yè)蒙受損失。


1、人事數(shù)據(jù)管理復(fù)雜,身份資料真?zhèn)螕诫s,埋下隱患。
2、用他人證件、假證應(yīng)聘的情況非常普遍。童工問題揮之不去。
3、人員發(fā)生盜竊等違法事件,追溯起來非常困難。

 

方案概述:
   

      德生實(shí)名易人臉識(shí)別用工風(fēng)險(xiǎn)防控解決方案,是針對(duì)大型企業(yè)(尤其是跨區(qū)域企業(yè))、勞動(dòng)密集型工廠、集團(tuán)企業(yè)等經(jīng)常出現(xiàn)的用工安全和規(guī)范管理問題,而提出了系統(tǒng)解決方案。為企業(yè)解決“假證應(yīng)聘”、“應(yīng)聘者身份不明”和“童工問題”等用工風(fēng)險(xiǎn)。該系統(tǒng)包含以下幾個(gè)子系統(tǒng)組成:
    1、身份證讀取、錄入及證件真?zhèn)晤A(yù)判系統(tǒng)。
    2、指紋錄入、識(shí)別比對(duì)系統(tǒng)。
    3、圖像采集系統(tǒng)(證件圖像及現(xiàn)場(chǎng)人像)。
    4、人臉識(shí)別比對(duì)系統(tǒng)。
    5、應(yīng)聘者身份數(shù)據(jù)庫(kù)(可對(duì)接人事管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù))。

 

 

 

 

行業(yè)應(yīng)用


      目前已為三星、比亞迪等企業(yè)提供人事招聘解決方案。以三星為例,為了解決童工問題的困擾,三星決心啟用德生實(shí)名易人證識(shí)別系統(tǒng),集團(tuán)及300家旗下供應(yīng)商安裝該終端。


       據(jù)三星集團(tuán)反饋,該系統(tǒng)有效遏止招收童工的情況,而且大大降低了人證不一所帶來的招工風(fēng)險(xiǎn),更好的規(guī)范了供應(yīng)商的招聘流程,保障了企業(yè)的用工安全。

 

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德生人臉識(shí)別


公安認(rèn)證算法 誤識(shí)率<0.1%